LL.M IN INTERNATIONAL AND EUROPEAN BUSINESS LAW
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Pour être admissible dans le D.U LL.M in International and European Business Law, les candidats doivent :

 

AVOIR SUIVI UN CURSUS JURIDIQUE

Avoir obtenu ou être en cours d’obtention d’un Master en Droit avec un excellent dossier scolaire

Avoir obtenu un Master dans une discipline autre que le droit sous réserve que le Comité de sélection soit convaincu qu’en raison des antécédents du candidat, de son expérience et de ses qualifications professionnelles, le cas échéant , le candidat est apte à suivre le programme

 

AVOIR UNE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE LA LANGUE ANGLAISE

Les candidats ne venant pas ou n’ayant pas étudié dans pays anglophone devront fournir un test attestant de leur niveau en anglais (effectué au plus tard 24 mois avant la date de la demande)

 

IELTS (http://www.ielts.org/)

IELTS score général de 6.5 au moins, ne comprenant pas de notes inférieures à 6.0

TOEFL (http://www.ets.org/toefl/)

Paper-base TOEFL: 585 – minimum 4.5 au Test of Written English
Computer-based TOEFL: 240 – minimum 4.5 au Essay writing
Internet-based TOEFL: 100 -minimum 23 à l’épreuve Writing

CAMBRIDGE CERTIFICATE

Cambridge Certificate of Proficiency in English: Grade C minimum
Cambridge CAE: Grade A, Grade B ou C avec un score minimum de 70/100

Le candidat devra inclure le document original ou une copie certifiée conforme attestant de son niveau d’anglais à sa demande de candidature.

Les candidats ayant suivi une ou plusieurs années d’études dans un pays dont l’anglais est la langue officielle ne sont pas tenu de fournir un test de niveau, un document attestant de la durée et du lieu des études suivies sera demandé.

Les étudiants ayant suivi au moins une des années d’étude de Licence (dans une période maximum de 5 ans précédant la date de candidature) dans un cursus enseigné et validé en anglais ne sont pas tenu de fournir un test de niveau, un document attestant de la durée et du lieu des études suivies sera demandé.

Le comité de sélection se réserve le droit de demander un entretien téléphonique avec le candidat.


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